FÜHRUNGSKRÄFTE
AUSBILDUNG

Oft entscheidet in erster Linie die Art der Führung über den Erfolg eines Unternehmens. Sie ist meist der schwierigste und gewinnbringendste Erfolgsfaktor einer Organisation.
Führungsfähigkeit ist nur zum Teil ein angeborenes Talent.
Sie sollte auch stets weiter entwickelt und immer wieder neu trainiert werden.

Lernziele und Inhalte:

• Rollenverständnis und Rollenrepertoire
• messbare Ziele setzen und verfolgen
• Mitarbeiter motivieren und einfühlsam begleiten
• Gruppendynamik erkennen und gestalten
• Metakommunikation und Teamgeist
• Konfliktkompetenz als Führungsinstrument

Um die Beherrschung des Erlernten bestmöglich zu unterstützen, steht eine Vielzahl von Methoden, Modellen und Übungen zur Verfügung:

• Kurzvorträge
• Arbeit an Praxisfällen und Übungen
• persönliches Entwicklungsprojekt
• Transfersicherung

Anzahl Teilnehmer:  6 bis 18
Dauer Training:        1/2 bis 5 Tage + Supervision + Coaching